Karriere

Nach Beendigung Ihrer Probezeit stehen Ihnen 28 Urlaubstage zur Verfügung. Diese können Sie nach Absprache mit dem Bereichs- oder Teamleiter innerhalb des Jahres verplanen. Hierbei sind Sie nicht an Vorgaben wie Betriebsferien gebunden.

Durch unsere modern gestalteten Arbeitsplätze haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sofern die Arbeitstätigkeit dies zulässt. Trotz der Verlagerung des Arbeitsplatzes in die eigenen vier Wände oder an einen anderen Arbeitsort steht dank vielfältiger Kommunikationstools einer unkomplizierten Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro oder an anderen Standorten nichts im Wege.

Durch die kurzen Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu Ihrem Bereichs- oder Teamleiter sowie die regelmäßigen Quartals- und Jahreszielgespräche kann Ihre berufliche Entwicklung bei N+P individuell besprochen und vorangetrieben werden. Je nach Wünschen und Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter stehen zudem interne oder externe Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Um auch für die Zeit nach der Berufstätigkeit gut vorbreitet zu sein, steht für Sie nach der erfolgreich beendeten Probezeit die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge bereit. Dabei handelt es sich dabei um eine Direktversicherung mit 20 %-igem Unternehmenszuschuss sowie einem Treuebonus, der sich nach der Firmenzugehörigkeit berechnet.

Um die Kollegen über unsere Firmenstandorte hinweg zu vernetzen und auf dem neuesten Stand zu halten, nutzen wir verschiedene Kommunikationstools, wie Microsoft Teams und Yammer sowie verschiedene interne Veranstaltungen. Unter anderem finden ein unternehmensübergreifendes Quartalsmeeting sowie einmal im Monat der Casual Friday statt, mit der Präsentation eines aktuellen Themas und anschließendem Pizzaessen.

Innovative Lösungen verlangen ein modernes Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter bei N+P sind mit einem Laptop und Headset ausgestattet. Dies ermöglicht sowohl das effektive Arbeiten im Büro, als auch das mobile Arbeiten beim Kundentermin oder an einem anderen Arbeitsort. Unsere Gebäude, Arbeitsplätze und Technik sind dabei stets auf dem neuesten Stand.

Das Miteinander ist uns wichtig. Deshalb gibt es einmal jährlich ein Sommerfest, zu dem alle Kollegen mit Familien herzlich eingeladen sind. Zusätzlich findet jedes Jahr unsere Weihnachtsfeier zum gemeinsamen Jahresausklang statt. Außerdem drücken wir gern zu runden Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen unsere Wertschätzung aus. Seien Sie gespannt, was wir uns für Sie überlegen.

Als Familienunternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Finanzierung des Kindergartenplatzes. Der Mitarbeiter erhält damit Leistungen zur Unterbringung und Betreuung seiner nicht schulpflichtigen Kinder, die steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Wir gewähren den Kita-Zuschuss auf Anfrage nach dem Abschluss der Probezeit.

Aufgrund von Kooperationen zu nahe gelegenen Restaurants oder Kantinen besteht die Möglichkeit einen betrieblichen Zuschuss zum Mittagessen zu erhalten. Zur Erfrischung unserer Mitarbeiter und Kunden stehen außerdem tagsüber Kaffee, Tee und Kaltgetränke kostenfrei bereit.

Bewegung tut gut, macht fit und steigert die Leistungsfähigkeit. Daher bieten wir die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings an. Ob regelmäßig mit dem Rad zum Job oder eine Tour ins Grüne – jeder kann selbst entscheiden, wofür er das Dienstrad nutzt. Zusätzlich wird ein ganz persönlicher Beitrag zum Klimaschutz geleistet.